La
diferencia entre cubrir una vacante
y construir el futuro de tu empresa
En un mercado donde cada contratación puede marcar la diferencia entre crecer o estancarse, encontrar a la persona adecuada para un puesto clave es mucho más que una tarea operativa: es una decisión estratégica.
En Keyperson, no solo ofrecemos un servicio de reclutamiento. Somos una consultora de recursos humanos enfocada en headhunting ejecutivo y selección de personal especializado, con un enfoque profundo en el impacto del talento en los resultados del negocio.
Acompañamos a empresas que buscan evolucionar, escalar o fortalecer su liderazgo en el mercado, no solo llenar una vacante.
*Plazos y resultados pueden variar según el perfil y nivel del puesto, pero trabajamos bajo estándares ágiles y con métricas claras.
¿Qué nos distingue?
La mayoría de las empresas publican vacantes y esperan resultados. Nosotros combinamos inteligencia de mercado, tecnología y relaciones estratégicas para encontrar al mejor talento disponible, incluso si no está buscando empleo activamente.
Nuestro proceso incluye:
Análisis del mercado de talento
Investigamos a fondo el mercado laboral en tu sector, identificamos patrones de movimiento de talento y mapeamos oportunidades que otros no ven.
Identificación de líderes clave y especialistas con alto rendimiento
No buscamos cualquier candidato. Nos enfocamos en profesionales que han demostrado capacidad de liderazgo, innovación y resultados excepcionales en sus roles anteriores.
Acercamientos estratégicos y personalizados
Cada contacto es único. Desarrollamos mensajes personalizados que resaltan las oportunidades específicas y el valor real de la posición para cada candidato potencial.
Eso es headhunting profesional y humano a la vez
Y cuando se hace bien, transforma equipos y resultados. No se trata de ofrecer volumen de CVs. Se trata de acertar con la persona adecuada, con la madurez, valores y capacidades que tu empresa necesita para avanzar.
Descubre nuestra metodología completa¿A quién reclutamos?
Nos especializamos en posiciones con sueldos a partir de $30,000 MXN mensuales, donde cada contratación tiene un impacto estratégico en la organización.
No usamos fórmulas genéricas. Cada proceso se diseña a la medida de tus necesidades y cultura organizacional.
Perfiles que Reclutamos
Cargos ejecutivos (CEO, CFO, CTO, COO)
Líderes estratégicos que definan el rumbo organizacional y transformen la visión en resultados.
Mandos medios (gerentes y jefaturas)
Profesionales con capacidad de liderazgo operativo y desarrollo de equipos de alto rendimiento.
Directores de área y líderes senior
Expertos funcionales en marketing, finanzas, operaciones, legal y otras áreas críticas.
Perfiles de tecnología para reclutamiento IT
Desarrolladores, arquitectos, especialistas en ciberseguridad y líderes técnicos.
Talento para proyectos confidenciales
Búsquedas discretas para nuevas unidades de negocio, transformaciones y proyectos estratégicos.
Especialistas técnicos en alta demanda
Profesionales con habilidades específicas en sectores como salud, energía, manufactura avanzada.
¿Por qué funciona?
Porque construimos relaciones con talento mucho antes de que nuestros clientes lo necesiten.
Nuestra red incluye:
No se trata de ofrecer volumen de CVs. Se trata de acertar con la persona adecuada, con la madurez, valores y capacidades que tu empresa necesita para avanzar.
Visión global, atención local
Estamos presentes en proyectos como:
Scale-ups tecnológicas
en Guadalajara
Sustitución confidencial
de puestos clave en CDMX
Manufactura avanzada
en Monterrey
Operaciones internacionales
en Miami y Europa
Proyectos IT remotos
para startups mexicanas
Transformación digital
en múltiples sectores
Donde tú ves un reto, nosotros vemos la oportunidad de conectar con el talento correcto.
¿Somos la opción adecuada para ti?
Si necesitas talento que marque una diferencia real en tu organización, y valoras la estrategia detrás de cada contratación, probablemente sí lo seamos.
Resultados que importan
Nos enfocamos en ofrecer procesos medibles y eficaces que generen valor real para tu organización. Estos son los estándares bajo los cuales trabajamos.
21
Días hábiles promedio
Shortlist de calidad en un plazo promedio garantizado. Los plazos pueden variar según el perfil y nivel del puesto, pero trabajamos bajo estándares ágiles.
95%
Alineación técnica y cultural
Altos niveles de compatibilidad entre candidatos y organizaciones. Evaluamos tanto competencias técnicas como valores y estilo de trabajo.
100%
Acompañamiento integral
Te acompañamos desde la contratación hasta el onboarding. Incluye negociación de condiciones y seguimiento post-contratación opcional.
Criterios claros, filtros estructurados y entrevistas profundas
Nuestro proceso no se basa en intuición. Utilizamos metodologías probadas y herramientas de evaluación que nos permiten tomar decisiones informadas.
Filtros Estructurados
Entrevistas Profundas
Entrevista por competencias
Casos reales y situaciones específicas
Evaluación técnica
Pruebas prácticas y casos de estudio
Assessment cultural
Valores, estilo de trabajo y motivaciones
Referencias verificadas
Validación con empleadores anteriores
"Mientras otros pierden semanas filtrando perfiles genéricos, KeyPerson entrega candidatos listos para liderar desde el primer día."
Servicios estratégicos adicionales
Más allá del reclutamiento, ofrecemos servicios que fortalecen tus decisiones de contratación y optimizan tu estrategia de talento a largo plazo.
Estudios de mercado y mapeo de talento
Análisis profundo del panorama de talento en tu industria. Identificamos tendencias salariales, disponibilidad de perfiles y movimientos estratégicos de la competencia.
- Análisis salarial por posición
- Mapeo de disponibilidad de talento
- Tendencias del mercado laboral
Evaluaciones de liderazgo y compatibilidad cultural
Herramientas psicométricas y de assessment para evaluar el potencial de liderazgo, estilo de gestión y alineación con tu cultura organizacional.
- Assessment de liderazgo 360°
- Evaluación de valores y cultura
- Análisis de potencial de desarrollo
Acompañamiento en procesos de negociación
Te ayudamos a estructurar ofertas competitivas y gestionar negociaciones complejas. Facilitamos acuerdos win-win que aseguren la contratación del talento deseado.
- Estructuración de ofertas competitivas
- Mediación en negociaciones complejas
- Estrategias de retención temprana
Seguimiento post-contratación (opcional)
Monitoreo del proceso de integración y adaptación durante los primeros meses. Identificamos oportunidades de mejora y aseguramos el éxito a largo plazo.
- Check-ins a 30, 60 y 90 días
- Evaluación de adaptación cultural
- Recomendaciones de optimización
Desarrollo de EVP (propuesta de valor para atraer talento top)
Creamos tu Employee Value Proposition para posicionarte como empleador de preferencia. Atraemos talento pasivo antes de que tengan necesidad de buscar.
- Diagnóstico de marca empleadora
- Estrategia de atracción de talento
- Implementación y comunicación
Herramientas digitales y experiencia de candidato
Trabajamos con herramientas digitales, experiencia directa y sensibilidad empresarial para optimizar cada touchpoint del proceso de reclutamiento.
- Plataformas de evaluación online
- Experiencia de candidato optimizada
- Reportes ejecutivos visuales
Confidencialidad garantizada
Entendemos que hay procesos que requieren discreción total. Trabajamos con protocolos de máxima confidencialidad para proteger tu estrategia mientras construimos tu equipo.
Casos que requieren confidencialidad
Reemplazos estratégicos
Búsquedas de sustitución sin que el titular actual tenga conocimiento del proceso.
Nuevas unidades de negocio
Contrataciones para proyectos estratégicos no anunciados públicamente.
Proyectos de transformación
Liderazgo para cambios organizacionales que requieren preparación previa.
Expansiones estratégicas
Talento para nuevos mercados, productos o geografías aún en fase de planificación.
Nuestros protocolos incluyen
Vacantes sin marca visible
Publicaciones genéricas que no revelan la identidad de la empresa contratante.
Nombres clave y NDA firmados
Acuerdos de confidencialidad con todos los involucrados en el proceso.
Comunicación cerrada
Canales exclusivos con tomadores de decisión, sin exposición interna.
Acompañamiento integral sin exposición
Proceso completo manteniendo el anonimato hasta el momento apropiado.
¿Quieres conocer el verdadero potencial de tu próxima contratación?
✔ Lo que obtienes:
¿Somos la opción adecuada para ti?
¿Solo necesitas cubrir una vacante?
Un portal podría ayudarte.
¿Buscas a alguien que transforme tu equipo?
Entonces hablemos.
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"Tus próximos líderes ya están en el mercado. Solo necesitan conocer tu visión."
Y tú necesitas un aliado que sepa cómo llegar a ellos.
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En menos de 2 horas hábiles
Compártenos tu desafío de talento y te mostraremos cómo acceder al 80% del mercado oculto.
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