Servicios de Headhunting y
Reclutamiento Especializado
para Empresas que Buscan Resultados Reales
En el mundo corporativo actual, contratar bien no es un lujo: es una necesidad estratégica.
El costo de una mala contratación puede superar hasta 6 veces el salario anual del empleado. Y si hablamos de posiciones ejecutivas o técnicas críticas, ese impacto puede alcanzar millones.
Por eso nuestros servicios no están diseñados para simplemente llenar vacantes. Están pensados para detectar, atraer y retener talento clave que genere valor real desde el primer trimestre.
La diferencia entre llenar vacantes y generar valor estratégico
Mientras otros se enfocan en cubrir puestos, nosotros nos especializamos en encontrar líderes que transformen organizaciones desde el primer día.
Enfoque tradicional
- Publicar vacante y esperar aplicaciones
- Filtrar CVs por requisitos técnicos
- Entrevistas genéricas y superficiales
- Enfoque en llenar la vacante rápido
Nuestro enfoque estratégico
- Búsqueda activa del 80% de talento oculto
- Evaluación integral: técnica + cultural + estratégica
- Assessment profundo de liderazgo y potencial
- Enfoque en impacto y valor desde Q1
Resultados que hablan por sí solos
Comparación de métricas: Enfoque tradicional vs KeyPerson
Retención a 24 meses
ROI primer año
Tiempo promedio
¿La diferencia?
No buscamos candidatos. Buscamos líderes que transformen realidades.
Valor real desde el primer trimestre
Porque contratar bien no es un lujo: es una necesidad estratégica
Reclutamiento IT
El reclutamiento tecnológico es otra liga. Los perfiles IT no responden a vacantes genéricas ni a procesos lentos. Por eso creamos una división especializada que habla el mismo idioma técnico que los candidatos.
Aquí no vendemos clichés
Hablamos de stacks, frameworks, arquitectura escalable, DevOps, APIs, ML, cloud y retos reales.
Perfiles que reclutamos:
Backend / Frontend / Fullstack Developers
Especialistas en tecnologías específicas con experiencia comprobada
DevOps, SRE y Cloud Architects
Expertos en infraestructura, automatización y arquitectura cloud
CISO, Ethical Hackers y perfiles de ciberseguridad
Especialistas en protección, compliance y gestión de riesgos
Data Scientists y ML Engineers
Expertos en análisis de datos, machine learning e IA
CTOs, Engineering Managers y líderes técnicos
Líderes con visión técnica y capacidad de gestión de equipos
Nuestro proceso incluye:
Redacción técnica de vacantes que generan interés
Job descriptions que hablan el idioma de los developers, con stacks claros, retos técnicos reales y oportunidades de crecimiento específicas.
Búsqueda activa en canales especializados
No nos limitamos a portales tradicionales. Buscamos donde realmente está el talento tech:
Evaluaciones técnicas reales
Revisión de repositorios, pruebas técnicas contextualizadas y entrevistas técnicas realizadas por developers senior que entienden el código.
Diagnóstico de fit cultural (clave para reducir rotación)
Evaluamos metodologías de trabajo, preferencias de comunicación, valores y estilo de liderazgo para asegurar compatibilidad a largo plazo.
Diseño de ofertas claras, competitivas y bien argumentadas
Propuestas que van más allá del salario: growth path, tech stack, learning budget, remote flexibility y oportunidades de impacto real.
¿Por qué funciona nuestro enfoque IT?
Porque entendemos este mercado. Sabemos que aquí se contrata con agilidad, respeto técnico y propuestas atractivas. Y eso es exactamente lo que ofrecemos.
Hablamos su idioma
Nuestros reclutadores IT entiendan las tecnologías, los desafíos y las motivaciones reales de los developers.
Procesos ágiles
Entendemos que el talento tech se mueve rápido. Nuestros procesos están optimizados para velocidad sin sacrificar calidad.
Ofertas atractivas
Sabemos qué valoran realmente: growth, autonomía, tech stack moderno, impacto y flexibilidad. No solo salario.
¿Necesitas talento tech que realmente entienda tu stack?
No pierdas tiempo con reclutadores que no distinguen entre React y Angular. Habla con especialistas que entienden tu desafío técnico.
Servicios que van más allá del reclutamiento tradicional
Ofrecemos servicios especializados que complementan y fortalecen el proceso de selección, proporcionando validación adicional y tranquilidad total en tus decisiones de contratación.
Estudios Socioeconómicos
Cuando necesitas validar más allá del currículum, nuestro equipo de trabajo social realiza estudios profesionales y confidenciales que te dan tranquilidad total.
Incluye:
- Visita domiciliaria - Evaluación del entorno y estabilidad
- Verificación de referencias - Validación con empleadores anteriores
- Evaluación del entorno familiar y social - Estabilidad personal
- Fotografías (con consentimiento) - Documentación visual
- Historial laboral - Verificación de trayectoria
- Conclusión de confiabilidad - Reporte ejecutivo final
Valorado especialmente en sectores como:
Pruebas Psicométricas y de Honestidad
Complementamos el proceso de selección con herramientas científicas que revelan lo que el currículum no muestra. Evaluación profunda de competencias, personalidad y ética profesional.
Evaluamos:
- Honestidad y ética profesional - Integridad y valores
- Inteligencia emocional y toma de decisiones - Gestión emocional
- Liderazgo, resiliencia, pensamiento crítico - Competencias clave
- Estilo cognitivo y capacidad de aprendizaje - Adaptabilidad
Características técnicas:
Todas las pruebas cuentan con interpretación especializada por psicólogos organizacionales certificados. Aplicación en línea o presencial, según tus necesidades.
Búsquedas Confidenciales y Reemplazos Estratégicos
Cuando la discreción es clave, trabajamos con protocolos de máxima confidencialidad. Ideal para reemplazos sensibles y proyectos estratégicos no anunciados.
Incluye:
- Vacantes sin marca visible - Anonimato total de la empresa
- Nombres clave y NDA firmados - Acuerdos de confidencialidad
- Comunicación cerrada - Solo con tomadores de decisión
- Acompañamiento integral sin exposición pública - Proceso completo discreto
Ideal para:
Todos los involucrados firman NDA. La identidad de la empresa se revela solo en el momento apropiado del proceso, después de validación mutua.
¿Por qué ofrecemos estos servicios adicionales?
Porque entendemos que en ciertos sectores y posiciones, la validación tradicional no es suficiente. Estos servicios te dan la tranquilidad y seguridad total que necesitas.
Cuándo son especialmente valiosos:
Sectores regulados
Salud, banca, gobierno donde la confiabilidad es crítica
Posiciones ejecutivas
C-Level donde el riesgo de mala contratación es muy alto
Proyectos estratégicos
Cuando la confidencialidad es parte del éxito del proyecto
Roles de alta confianza
Posiciones con acceso a información sensible o manejo de recursos
Beneficios que obtienes:
Reducción de riesgo
Validación adicional que minimiza sorpresas post-contratación
Tranquilidad total
Conocimiento profundo del candidato más allá del ámbito profesional
Confidencialidad garantizada
Protección de tu estrategia empresarial y proyectos sensibles
Ventaja competitiva
Información que otros procesos de selección no proporcionan
¿Tu sector o posición requiere validación adicional?
No todos los procesos de selección son iguales. Algunos requieren un nivel de validación y confidencialidad que va más allá del reclutamiento tradicional.
¿Listo para contratar mejor?
Tus próximos líderes ya están en el mercado. Solo necesitan conocer tu visión. Y tú necesitas un aliado que sepa cómo llegar a ellos.
Tus próximos líderes ya están en el mercado
No están buscando empleo activamente, pero están dispuestos a escuchar cuando la oportunidad es real y bien presentada. El 80% del mejor talento se encuentra en esta categoría.
Y tú necesitas un aliado estratégico
Que sepa cómo llegar a ellos, cómo presentar tu oportunidad de manera atractiva, y cómo asegurar que la contratación sea exitosa desde el primer día.
Opciones para comenzar:
Agenda una sesión estratégica sin costo
Te entregamos un análisis inicial del mercado de talento en tu industria. Identificamos oportunidades y definimos estrategia.
Agendar consulta gratuitaSolicita un diagnóstico de tu proceso actual
Revisamos tu proceso actual de reclutamiento y te mostramos dónde están las oportunidades de mejora y optimización.
Solicitar diagnósticoSi no encuentras valor en nuestra consulta inicial, no hay compromiso. Nuestra confianza en el proceso habla por sí sola.
La diferencia entre contratar y construir el futuro
Cada contratación es una oportunidad de transformar tu organización
Casos de éxito que hablan por sí solos
Estos son algunos ejemplos de cómo nuestros servicios han transformado organizaciones
Headhunting Ejecutivo
Startup Fintech necesitaba un CTO. En 18 días encontramos al líder que escaló el equipo de 5 a 45 developers y levantó Series A de $15M.
Reclutamiento IT
E-commerce líder buscaba arquitecto de ML. Nuestro enfoque técnico especializado encontró al experto que aumentó conversiones 34% con IA.
Búsqueda Confidencial
Corporativo internacional requería reemplazo confidencial de CFO. Proceso discreto sin filtración, transición perfecta sin impacto operativo.
¿Quieres conocer el verdadero potencial de tu próxima contratación?
Agenda una llamada estratégica sin costo. Recibe una muestra de cómo identificamos talento clave en tu industria.
Sin costo inicial
Consulta estratégica y muestra de mercado sin compromiso
Confidencialidad total
Tu información y estrategia están completamente protegidas
Aliado estratégico
No somos proveedores, somos partners en tu crecimiento
"El talento correcto no es un gasto, es la inversión más rentable que puedes hacer"
Tu próximo líder está esperando conocer tu visión. Nosotros sabemos cómo encontrarlo.
Respuesta garantizada
En menos de 2 horas hábiles
Conversemos sobre tu desafío de talento y te mostraremos el análisis inicial de tu mercado.